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我只是只树懒新春伊始，周口市总工会传来好消息，该单位荣获全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位。
“安康杯”竞赛作为一项具有重要意义的活动，旨在推动企业安全生产和职业健康工作。在中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委近日联合公布的20222023年度全国“安康杯”竞赛优秀组织单位表彰名单中，周口市总工会获此殊荣。能脱颖而出，背后有着怎样的“成功密码”？对此，记者深入采访了周口市总工会的工作路径。
“成功密码”之一：强大的组织动员能力
做好安全生产和职业健康工作，事关职工切身利益。作为职工的“娘家人”，如何答好职工“安康”之卷？
周口市总工会党组书记、常务副主席束松华告诉记者，他们首先从强化组织领导入手，根据省总工会下发的关于开展全省“安康杯”竞赛活动的通知，领导班子及时进行传达学习、研究部署，成立了由市总工会主要领导、劳动保护和经济工作部全体人员为成员的工作专班。同时督促指导各县市区总工会、各基层工会成立了相应的专班，明确了专人负责。并结合竞赛活动开展专题会和督导推进会，举办了不同类型的启动仪式。全市各级工会形成了一把手亲自抓，劳动经济部门承办，广大职工共同参与，上下一致、左右互动、横向到边、纵向到底的一体推进工作格局。
通过健全组织领导，广泛动员发动，完善管理机制、创新竞赛形式等，做实“安康杯”竞赛活动。近年来，周口全市1100余家企业、1.03万余个班组、36万余名职工积极参加了“安康杯”竞赛活动，实现了重点企业全覆盖，提升了“安康杯”竞赛品牌的向心力、影响力、感召力。
“成功密码”之二：狠抓宣传培训，切实提升职工安全意识和能力
如何让安全意识真正深入人心？周口市总工会要求全市各级工会以“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动为抓手，利用宣传栏、职工书屋、工人文化宫等工会宣传阵地，广泛宣传《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规和政策、“安康杯”竞赛的意义和目的，提高企业和职工的知晓率和参与度。利用报纸、电视、网络等媒体平台，及时报道竞赛活动的进展和成效，树立先进典型，激发企业和职工的参与热情。
为充分发挥各级工会在安全生产和劳动保护中的作用，提高工会劳动保护干部的履职能力，切实维护广大职工在劳动生产过程中的生命安全和职业健康合法权益，周口市总工会定期举办全市工会劳动保护干部业务培训班。同时，指导各级工会因地因企制宜开展安全健康知识技能培训和讲座，增强职工的安全意识和自我保护能力。去年以来，全市各基层班组举办70期“安全知识教育培训”，受教育者达2万余人。此外，各县、市、区总工会结合安全宣传教育“五进”活动，组织各基层工会到520家企事业单位开展了形式多样、内容丰富的安全生产和职业健康业务知识培训，覆盖3.8万余人。
“成功密码”之三：督促推动企业落实落细安全生产工作措施
倾心守护职工职业健康与劳动安全。这是周口市总工会对“安康杯”竞赛的深刻解读。
“安全责任精细化是安全管理工作的基石。”束松华说，在工作实践中，为着力构建常态化安全风险隐患排查治理机制，周口市总工会通过工会系统重大事故隐患专项行动，督促推动全市各类企事业单位均建立健全了安全生产和职业健康管理机构，督促企业建立完善了全员安全生产责任制度、教育培训档案和安全生产责任制管理考核制度、隐患排查举报奖励制度等，班组、企业、各级工会均配备了安全生产监督检查员，充分发挥了一线职工“吹哨人”的监督作用。目前，全市各企事业单位安全生产管理有计划，有具体实施方案。
在职业病防治上，周口市总工会要求全市各级工会组织把职业病防治工作作为工会劳动保护工作的重点，在高危行业，特别是严重存在粉尘与有毒有害作业场所，加强领导，完善措施机制，加强群众监督，积极推广工会参与职业病防治工作模式，预防职业病的发生。
“成功密码”之四：拓展服务，维护职工健康权益
职工安康工会守护。周口市总工会把惠及职工的政策作为重要载体，开展形式多样的护航职工安康服务活动。
积极配合劳动监察大队做好高温天气劳动者权益维护工作，督促企业通过调整工作时间等方式积极改善职工高温工作环境，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”品牌服务活动，在全市范围内每年为6000名以上职工提供免费健康体检服务，开展“免费意外伤害保险”赠送活动，举办健康讲座……一项项关爱职工身心健康的贴心举措，周口市总工会让“安康杯”不断散发出以人为本的生命之光，让职工的幸福感、安全感、归属感不断增强。
如今，在周口，企业的安全管理制度日益规范、职工的安全生产意识日益强化、工会组织的作为和地位日益凸显。（记者 葛颖）
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